März 10 2010
Durchschnittliche Löhne und ihre Bedeutung
Seit vielen Jahren ermittelt man in der Bundesrepublik durchschnittliche Löhne und lässt den Zahlenwerten mitunter eine große Bedeutung zukommen.
Wenn man Länder vergleicht oder Einkommenssteuersätze festlegt, sind durchschnittliche Löhne immer ein wichtiges Kriterium. Sie sind im Gegensatz zum Bruttosozialprodukt ein objektives Maß für den Wohlstand der Menschen, weil das Bruttosozialprodukt auch Einkünfte der Unternehmen und Erlöse aus dem Auslandshandel berücksichtigt. Der durchschnittliche Lohn der Privatmenschen eines Landes kann davon mitunter erheblich abweichen.
Bei der Berechnung werden in der Regel nur durchschnittliche Löhne von Erwerbstätigen betrachtet, sodass die Bezüge von Rentnern, Schülern und in manchen Fällen auch Einkünfte von Hartz IV-Empfängern nicht in die Rechnung mit einfließen. Das Ermitteln des Durchschnitts ist im Prinzip die Berechnung des Arithmetischen Mittels, sodass alle Einkünfte addiert und dann, wie gewohnt, durch die Anzahl dividiert werden. Es ist üblich, den Quotienten, der sich dabei ergibt, in US-Dollar umzurechnen und in dieser Währung anzugeben, um Schwierigkeiten beim Vergleich, die mit schwankenden Wechselkursen und Inflationsraten zusammenhängen, auszuschließen. Die Daten für die Ermittlung durchschnittlicher Löhne kommen aus der Lohnsteuerstatistik und werden vom Bundesamt für Statistik aufbereitet.
Bei den meisten Erhebungen wird noch immer das Durchschnittseinkommen in den neuen und alten Bundesländern getrennt ermittelt, weil die Abweichungen immens sind und teilweise sogar steigen.
Der Durchschnittslohn hat auf einige Bemessungsgrenzen wie die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge, den Betrag des Krankenversicherungssatzes und die Höhe der Rente Einfluss. Dabei hat der Druchschnittsverdienst die Bedeutung von genau einem Rentenpunkt. Das gilt auch für die gesetzlichen Unfallrenten von Kindern und Jugendlichen. Ferner hängt auch die Höhe des Arbeitslosengeldes II vom aktuellen durchschnittlichen Verdienst ab.
Auch bei Arbeitskämpfen hat der Durchschnittslohn der jeweiligen Region direkten Einfluss auf Forderungen und Kompromisse, die sich daraus ergeben. Das zeigen verschiedene Studien, die sowohl für kollektive Verhandlungen als auch bei Einzelpersonen durchgeführt wurden.